5 hal yg bakal hitz di 2016

Pergerakan perubahan terus terjadi dan apa yg populer sebelumnya bisa jadi menjadi tertinggal dibelakang dan bahkan dilupakan. 

Apa saja yg bakal hitz di tahun depan? Minimal ini menurut pengamatan saya pribadi. Silahkan teman teman menganalisa, mengamati 

Short video.

Dengan meningkatnya kualitas video pada smart phone kita, hal ini mempermudah generasi  ini utk membuat video-video pribadi dengan durasi singkat utk dijadikan konsumsi sosial, tentunya didukung juga social media seperti snapchat, instagram, facebook. Saya amati makin banyak orang yang melakukan sharing video dengan durasi pendek dan akan makin bertambah kedepannya. 

Booming kehamilan dan kelahiran bayi di Cina.

Dengan dicabutnya kebijakan utk hanya memiliki satu anak saja di cina, akan membuat pasangan-pasangan muda, mendambakan memiliki anak lagi. Dan hal ini sudah mulai terjadi, maka di tahun 2016 angka kelahiran utk anak kedua di cina akan tinggi. Tentunya diimuti dengan kebutuhan yang meningkat juga. Ini merupakan peluang bisbis yang baij kedepannya

Proses akulturasi pengungsi syria di negri barat.

Dengan mulai dibukanya pintu perbatasan beberapa negara demi kemanusiaan untuk pengungsi syria, maka akan terjadi pergerakan besar dalam jumlah manusia. Pergerakan ini tentunya membawa konsekuensi yang besar juga. Minimal ada dua budaya yang akan saling mempengaruhi satu sama lain. Efeknya bisa sangat beragam, namun terlihat bahwa negara eropa yang sudah menua populasinya akan mendapatka. Generasi yang segar dari timur tengah.

Borderless bisnis melalui apps

Kejadian uber taxi, gojek, gobox sudah mulai mengindikasikan adanya pergerakan perubahan jenis bisnis yang bisa merambah kemana saja tanpa batas wilAYah, selama ada koneksi internet dan ada pengguna layanan apps tersebut maka sudah dapat dikatakan terjadi trAnsaksi. Ini yang membuat pemerintah negara-negara kebakaRan jenggot menentukan sikap, karena bisnis jenis baru ini bisa dengan cepat berubah dan dengan cepat juga memperoleh customer, sedangkan aturannya belum ada. Tentunya perlu diputuskan aturan  

Untuk menyikapinya

Pekerja professional dari negri tetangga

Dengan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi Asia di desember ini. Maka beberapa pekerja dari luar akan masuk ke indonesia dengan lebih leluasa, kita akan berteman dengan rekan-rekan dari berbagai negara lebih sering dari sebelumnya. Anyway can you speak english my friend?

Cukup 5 dulu deh ya, saya cari cari ide lagi. Tapi yang paling penting buat kita adalah bagaimAna kita mau menyikapinya? Jadi penonton, pemain, atau jadi korban? Pilihan ada di tangan kita masing2. Dunia terus berubah, apakah kita juga berubah? Yuk #Begin! Change now

Advance Career inspiration

If you want something in your life you've never had, you'll have todo something you've never done 
JD Houston

Banyak org berharap bisa naik jabatan dan naik gaji dengan cepat, namun hanya melakukan pekerjaan itu itu saja. 

Ketika kita melakukan hanya pekerjaan kita, maka kita sudah selayaknya mendapatkan upah seperti sekarang.

Namun bila kita melakukan lebih dari yg seharusnya, disini kita akan membuat kesempatan untuk advance lebih cepat. 

Salam development
Happy PW :D

QZ8501 dan Inspirasi Kepemimpinan

Kejadian air asia membuat indonesia terhenti sejenak dari kemeriahan tahun baru, bahkan saya merasa tahun baru kali ini jadi tidak meriah karena turut bersimpati akan kejadian ini. Ditengah pemberitaan yang begitu gencar, saya memperhatikan beberapa pemimpin yang muncul cukup sering. Ceo air asia Tony Fernandes, walikota surabaya Risma, dan mentri perhubungan Ignatius Jonan.

Sepak terjang 3 pemimpin ini terasa nyata sekali. Tony ketika dikonfirmasi bahwa pesawatnya hilang, langsung terbang ke surabaya dan melakukan konferensi pers dengan perwakilan air asia indonesia, bahkan ikut serta dalam mengantar jenasah salah satu crew sampai ke keluarganya di palembang. Ibu Risma yang terkenal dengan tindakan nyatanya, stand by di bandara untuk memperhatikan warganya yg mengalami kondisi duka. Bahkan menyiapkan layanan khusus seperti rumah duka gratis dan penjagaan aset bagi korban. Ignatius Jonan  turut melakukan perannya dengan turun sidak ke maskapai penerbangan yang ada, melakukan pengecekan ke air asia bahkan menegur pihak air asia yg mengabaikan briefing langsung, walaupun hal ini menimbulkan kontroversi tapi tetap hal ini saya nilai positif sebagai tindakan nyata.

Yang sama dari ke 3 pimpinan ini adalah mereka turun langsung  ke lapangan sesuai dengan perannya masing-masing. Mereka tidak ikut dalam proses evakuasi korban di pangkalan bun, karena mereka mempercayakan pada ahlinya BASARNAS (bangga dengan lembaga ini, HEBAT!SALUT), tapi mereka mengambil bagian yang mereka bisa dan dalam lingkaran pengaruh mereka.  Turun langsung ke lapangan biasa dikenal dengan GEMBA dalam sistem managemen jepang. Dimana leader perlu berada dilapangan agar keputusan yang diambil adalah keputusan yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan serta mengena ke akar masalah. Di Indonesia hal ini sudah menjadi budaya di Astra dimana management akan melakukan kunjungan minimal setahun sekali ke lokasi kerja dan hal ini juga dicontohkan serta dipopulerkan oleh jokowi dengan BLUSUKAN.  

Saya senang sekali, banyak contoh nyata di Indonesia bagaimana kepemimpinan yang baik. Dengan contoh-contoh nyata ini dan hasil positif yg dihasilkan, maka sudah saatnya kita juga ikut melakukan hal yang sama dalam kepemimpinan kita masing-masing. Begin Change Now!

4 KARAKTER DASAR PEMIMPIN KELUARGA

Saat ini indonesia sedang banyak mendapat kampanye terhadap capres dan cawapres tahun 2014 . dalam salah satu kampanye dibandingkan dua calon yang sedang ramai dibicarakan oleh kalayak. calon yang satu memiliki keluarga yang masih utuh dan calon yang satu dinilai tidak mampu mengurus keluarganya alias sudah bercerai. bahkan dalam salah satu gambar yang banyak ditampilkan di path, calon satu menempelkan kepala kepada istrinya tercinta sedangkan calon yang lain menempelkan mulutnya dengan kuda. tentunya ini hanya rekaan tim kampanye saja, namun bukan berarti tanpa maksud dan tujuan terselubung dibelakangnya. kampanye ini mau berkata kalau seorang pemimpin tidak mampu memimpin sebuah keluarganya yang kecil bagaimana dia mau memimpin sebuah bangsa?

hal ini membuat saya merenung, bagaimana saya memimpin keluarga? apakah saya sudah bisa memimpinnya dengan baik? apakah keluarga saya bahagia dengan keberadaan saya sebagai pemimpin?  apa yang mereka harapkan dari saya sebagai pemimpin? dan apakah saya bisa memenuhi harapan mereka? bagaimana karakter dari seorang kepala atau pemimpin keluarga?

lalu saya mulai mencari karakter apa yang diharapkan dimiliki oleh  seorang Pria dalam memimpin keluarga? dari hasil perenungan dan membaca beberapa artikel saya menyusun 4 KARAKTER DASAR PEMIMPIN KELUARGA:

1. tanggung jawab.

adalah suatu kondisi melaksanakan kewajiban di kondisi apapun. hidup sebagai seorang pria dalam keluarga membuat kita bukan hidup untuk diri kita sendiri, tapi untuk keluarga kita. apa yang terjadi dengan istri dan anak-anak kita ada di atas bahu kita sebagai kepala keluarga. kita tidak bisa menyalahkan ini salah istri atau memang anak saya nakal, atau keluarga saya tidak ada yang mendukung saya. justru pertanyaan dibalik "mengapa kau membiarkan hal itu terjadi?"

 

2. Memutuskan arah

membuat keputusan adalah tugas seorang kepala keluarga. dengan membuat keputusan kita akan menentukan arah keluarga dibawa kemana. perlu kita memikirkan, bersama keluarga hal-hal apa saja yang ingin dicapai dalam hidup masing-masing anggota keluarga dan menyatukan itu dalam satu tujuan atau visi yang sama. kemudian sebagai kepala keluarga, kita menjaga pencapaian visi tersebut dalam setiap keputusan-keputusan sehari-hari.

3. Berani mengatasi masalah

masalah adalah bagian yang menjadi makanan sehari-hari dalam kehidupan, katanya hanya manusia yang sudah istirahat selamanya yang tidak memiliki masalah. selama kita hidup pasti kita akan menghadapi masalah. oleh karena itu sebagai pemimpin dalam keluarga, kitalah yang diharapkan menjadi garda terdepan dalam menghadapi masalah dalam keluarga. hal ini berarti turun tangan langsung pada masalah, mengkomunikasikan dan menyelesaikan masalah dengan dukungan dari setiap anggota keluarga. jangan pernah menunda atau berharap masalah akan selesai dengan sendirinya, tidak akan pernah terjadi tanpa ada kerja dari kita.

4. Mengembangkan diri

perubahan adalah sesuatu yang abadi dan selalu terjadi, dan apa yang baik saat ini bisa menjadi biasa dimasa mendatang dan bahkan kurang. oleh karena itu seorang pria perlu selalu mengembangkan dirinya lebih maju dibanding dengan tuntutan masanya. yang dimaksud dengan tuntutan masa adalah pada saat kita menikah ada saatnya kita memiliki anak, maka biaya kelahiran perlu kita persiapkan. anak-anak kita akan menjadi dewasa dan memerlukan pendiudikan maka perlu juga disiapkan segala kebutuhannya. bukan hanya terbatas akan harta tapi juga sikap, pada saat menghadapi istri yang tidak muda lagi apakah kita bisa tetap mencintai dia apa adanya, dan menghadapi anak yang bertumbuh dewasa tentunya sikap kita mendidik akan berbeda, menyesuaikan dengan cara mereka. oleh karena itu mengembangkan diri lebih maju akan membuat kita lebih siap dalam menghadapi tantangan dan masalah dalam hidup ini.

dengan keempat kualitas karakter ini seorang pria dapat memimpin keluarganya mencapai keberhasilan dan keharmonisan. keberhasilan kita memimpin keluarga kita akan menjadi tolak ukur bagaimana kita memimpin komunitas yang lebih besar lagi. keluarga inti dapat kita pimpin dengan baik maka kita akan dipercayakan untuk memimpin keluarga besar kita, lalu bisa jadi kita dipercaya memimpin komunitas keagamaan, memimpin karyawan, memimpin bisnis, memimpin kota atau bahkan memimpin negara. semua ini bisa terjadi dengan satu keputusan yang bisa diambil oleh semua orang, yaitu keputusan untuk memimpin diri.

Yuk mulai perubahan dari sekarang.

Hidup Produktif dengan 3 B

pada saat kita disibukkan dengan berbagai kegiatan sering kali kita mendambakan suasana liburan dimana kita bisa santai di rumah, tidur lagi, atau bahkan jalan-jalan. tapi bayangkan sebuah kehidupan yang isinya hanya santai di rumah, tidur, makan, dan jalan-jalan terus menerus. namanya manusia pasti akan ada titik jenuh dan merasa hidupnya tidak berarti. lalu hidup seperti apa yang perlu kita jalani?

kita perlu menjalani hidup yang produktif. hidup produktif itu berarti hidup yang menghasilkan dampak bagi diri dan lingkungan sekitar. hidup yang produktif akan membuat keseharian kita bermakna dan ada hasil yang dapat kita rasakan. hasil ini yang akan menjadi motivator terkuat bagi kita untuk terus hidup.

lalu bagaimana cara saya menjalani hidup yang produktif?

1. Bersyukur.

tidak perlu berfikir, bila saya punya barang ini pasti hidup saya lebih baik, kalau saya bisa hal ini pasti saya lebih produktif. yang harus kita lakukan adalah apa yang kita punya sekarang? dan apa yang bisa kita lakukan dengan hal yang kita punya saat ini. ini berarti mensyukuri apa yang ada, dan stop komplain dengan situasi yang berada diluar kendali kita. stephen covey mengatakan ada 2 lingkaran dalam hidup yaitu lingkaran influence dan lingkaran concern. lingkaran influence adalah hal-hal yang dapat kita pengaruhi dan lakukan dalam kendali kita, sedangkan lingkaran concern adalah hal-hal yang berada diluar kendali kita dan tidak bisa kita pengaruhi. seorang yang proactive akan berpusat pada lingkaran influence.  ok coba dengan menyebutkan hal-hal apa saja yang anda miliki saat ini, tenaga, usia, keluarga, teman, kemampuan tertentu, bakat, dan lain sebagainya, 

     2.  Belajar.

setelah kita tahu apa yang kita punya, tugas kita selanjutnya adalah mengembangkannya. melalui proses belajar, belajar dan belajar. cara belajar yang bisa dilakukan, minta petunjuk ke mbah Google, banyak ilmu yang sudah bisa di akses online saat ini. jadi kapan pun kita bisa dapat info tentang hal-hal yang ingin kita kembangkan. cara belajar lain adalah dengan mencari mentor, cari orang yang sudah ekspert di bidang yang kita ingin kembangkan, lalu terapkan prinsip ATM, Amati Tiru Modifikasi. hal yang perlu anda dapatkan dari seorang mentor adalah pengalaman yang ia punya, pengalaman ini akan unik dan berbeda namun didalam pengalaman inilah adanya kristalisasi-kristalisasi ilmu yang sesungguhnya, dapatkan hal tersebut!

jangan berhenti belajar, dan terus usahakan menguasai sampai ke titik yang terkecil dari hal yang kita ingin kembangkan. dalam hal ini kita perlu banyak belajar dari para ahli di jepang, budaya SHOKUNIN dimana setiap pekerjaan dilakukan dan dikembangkan dengan serius seperti sebuah seni, dan detail dikembangkan serta diperhatikan dengan seksama. dengan spirit seperti ini ditambahkan dengan semangat untuk terus meningkatkan kualitas sedikit demi sedikit yang biasa disebut KAIZEN, inilah proses dan spirit yang perlu kita miliki sebagai seorang pembelajar.

       3. Berkarya.

hasil belajar kita tentunya akan menjadi sia-sia apabila kita tidak terapkan menjadi sebuah karya nyata. sering kali hal ini kita ketahui perbedaan antara akademisi dan  praktisi. akademisi membuat teori-teori yang didasarkan pada lingkungan yang terkontrol sedangkan praktisi menerapkan teori-teori di dunia nyata dan memperoleh hasilnya. tanpa bermaksud mengecilkan fungsi akademisi, namun kita perlu bergerak menjadi praktisi sebagai bukti hasil belajar kita. sebagai catatan, karya yang kita hasilkan perlu memiliki dampak positif bagi diri sendiri dan  orang lain bila dua hal ini terpenuhi, maka kita mendapat suatu reward yang akan memotivasi kita.

melalui prinsip 3 B ini, semoga dapat membuat hidup kita lebih berarti,

D21: 21 days being a BLOGGERS

Yessss. D21 of blogging,  more then 21 blog  posting and i hope can be more and more next time.

I really hope this blog can inspire you readers to be a better person by joining #Begin! Program,

For your information is not easy to do it but its worthed.... 

This blog already read by 1462 readers all over the world, may be not alot for you but for me its a great new experience to share my thought to people in us, russia, japan, indonesia of course, and many others, and give me a new title as a blog writer  or bloggers hehehee love it.

I belive theres a lot of improvement needed and i will struggle to acheive higher.

I want to keep improving my self through #Begin!

 Want to try? Remember start small start now #Begin!

Review: How the Hero’s Journey Can Help You Become a Better Man

Berikut ini artikel yang sangat menarik tentang perubahan. Bagaimana cerita cerita mitologi maupun cerita heroik dibentuk. Yang menarik adalah proses yang sama juga dapat diterapkan di kehidupan kita.

From Mythology to Masculinity: How the Hero’s Journey Can Help You Become a Better Man http://www.artofmanliness.com/2013/07/11/heros-journey/

Art of manliness sangat baik untuk dijadikan referensi tentang sikap laki-laki sejati. Banyak nilai-nilai yang bisa kita pelajari sebagai laki laki.